Kommunikation

Gennem mange år har jeg været “samtalepartner” i kommunikationstræning.

Det fungerer sådan at jeg hører lidt om situationen, derefter kaster vi os ud i en samtale.
Sessionen er ofte superviseret af en underviser i kommunikation, eller en ekspert i netop denne type møder. Men den kan også være uden andre undervisere ud over mig.
Samtalen kan være overværet af kollegerne til den der “er på”. Dette er meget udbytterigt for alle parter.

Jeg ligger vægt på at give kursisten, jeg taler med en realistisk og udfordrende samtale, som kan hjælpe dem videre. Således at alle føler sig trygge og har en god oplevelse.

Her nævner jeg nogle af de samtaletyper jeg har erfaring med og som jeg tilbagevendende arbejder med:

Læger og sygeplejersker, der skal give pårørende en svær besked og spørge til organdonation.
Ledere, der holder medarbejdersamtaler.
Lægestuderende, der træner konsultationer.
Lægestuderende, der træner at møde psykiatriske patienter.
Fængselsbetjente, der træner at give hinanden kollegial feedback.
Fængselsbetjente, der taler med indsatte.
Tillidsrepræsentanter, der træner afskedigelses-samtaler.
Kommunale ledere, der træner MUS samtaler.
Osv.